The Influence of Work Motivation and Workload on Work Fatigue among Mechanic at the Train Maintenance Centre in Yogyakarta

Diah Suci Rahmawati; Adi Heryadi

doi:10.29080/ipr.v6i1.1033

Authors

Diah Suci Rahmawati Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta
Adi Heryadi Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta

DOI:

https://doi.org/10.29080/ipr.v6i1.1033

Keywords:

Workload, Work Fatigue, Work Motivation

Abstract

The amount of risk and job demands, and monotony of work and task deadlines that are too short, can affect the decrease in employee work motivation. Work motivation can affect work fatigue through work capacity, workload and work stress. The purpose of this study was to determine the effect between work motivation and workload on work fatigue in employees of Maintenance Center Unit (UPT) Balai Yasa Yogyakarta in the production department. The research method used is quantitative research with a correlational approach. The sampling process is carried out using the purposive sampling method, with criteria for being 20 – 56 years old and having worked at UPT Balai Yasa Yogyakarta for at least 1 year. The instrument used to collect the data in this study were work fatigue scale, work motivation scale, and workload scale. The results of this study show that: work motivation has an influence on the condition of work fatigue of UPT Balai Yasa Yogyakarta employees, workload also has an influence on work fatigue of UPT Balai Yasa Yogyakarta employees, and motivation and workload have an influence together on the condition of work fatigue of UPT Balai Yasa Yogyakarta employees.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alfandara, S. (2019). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Pegawai di Lapas Pemuda Kelas III Langkat, (Skripsi). Medan: Universitas Medan Area.

Antaka, P. F. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dipo Lokomotif dan Kereta PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 6 Yogyakarta. Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia, 7(6), 647–654.

Atiqoh, J., Wahyuni, I., & Lestantyo, D. (2014). Faktor-Faktor yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Konveksi Bagian Penjahitan di CV. Aneka Garment Gunungpati Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip), 2(2), 119–126. Https://Doi.Org/10.14710/Jk

m.V2i2.6386

Budiman, A., Husaini, H., & Arifin, S. (2017). Hubungan Antara Umur Dan Indeks Beban Kerja Dengan Kelelahan Pada Pekerja Di Pt. Karias Tabing Kencana. Jurnal Berkala Kesehatan, 1(2), 121–129. Https://Doi.Org/10.20527/Jbk.V1i2.3151

Dewi, B. M. (2018). Hubungan Antara Motivasi, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Dengan Kelelahan Kerja. The Indonesian Journal Of Occupational Safety And Health, 7(1), 20–29. Https://Doi.Org/10.20473/Ijosh.V7i1.2018.20-29

Emilia, & Heryadi, A. (2015). Persepsi Terhadap Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Komitmen Karyawan. Sekolah Tinggi Psikologi Yogyakarta, 1–13.

Fikri, W. A., Fhazrel, F. P., & Fahmi, R. A. (2018). Analisis Kepuasan Pelanggan PT. Kereta Api Indonesia (Persero), (Working Paper). Yogyakarta: Universitas Islam Indonesia.

Hadriansyah, M. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kelelahan Kerja (Burnout) dan Kinerja Personel Polres Barito Selatan di Buntok. Kindai, 16(3), 368–384. Https://Doi.Org/10.35972/Kindai.V16i3.585

Hastuti, D. D. (2015). Hubungan Antara Lama Kerja Dengan Kelelahan Pada Pekerja Konstruksi Di PT. Nusa Raya Cipta Semarang, (Skripsi). Semarang: Universitas Negeri Semarang.

Indriani, T., Setyaningrum, R., Noor, I. H., Khairiyati, L., & Anhar, V. Y. (2021). Hubungan Motivasi, Stres Kerja Dan Shift Kerja Dengan Kelelahan Kerja (Studi Observasional Analitik Pada Karyawan PT. X). Jurnal Publikasi Kesehatan Masyarakat Indonesia, 8(3), 1–5. Https://Doi.Org/10.20527/Jpkmi.V8i3.13399

Juliana, M., Camelia, A., & Rahmiwati, A. (2018). Analisis Faktor Risiko Kelelahan Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi Pt. Arwana Anugrah Keramik, Tbk. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 9(1), 53–63. Https://Doi.Org/10.26553/Jikm.2018.9.1.53-63

Muis, M. R., Nasution, M. I., & Azhar, M. E. (2018). Jurnal Riset Sains Manajemen. Jurnal Riset Sains Manajemen, 2(3), 131–142. Https://Doi.Org/10.5281/Zenodo.1477532

Pajow, D. A., Sondakh, R. C., & Lampus, B. S. (2016). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Tenaga Kerja Di PT. Timur Laut Jaya Manado. Pharmacon Jurnal Ilmiah Farmasi, 5(2), 144–150.

Palupi, M. Y., Murharyati, A., & Safitri, W. (2022). Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang Dengan Kelelahan Kerja Perawat Pelaksana Di Igd Rsud Karanganyar, (Disertasi). Surakarta: Universitas Kusuma Husada Surakarta.

Pamungkas, T. A. (2015). Hubungan Antara Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Organisasi Guru Ditinjau Dari Usia Di Sekolah-Sekolah Yang Berada Di Bawah Naungan Yayasan Pendidikan Eben Haezer Salatiga, (Skripsi). Salatiga: Universitas Kristen Satya Wacana.

Putra, A. S. (2012). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Marketing dan Kredit PT. Wom Finance Cabang Depok, (Skripsi), Bogor: Institut Pertanian Bogor.

Rambulangi, C. J. (2016). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pegawai. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 4(2), 210–216. Https://Doi.Org/10.30872/Psikoborneo.V4

i2.4003

Setyawan, A. H. P., Prasetyaji, M. R., Prayogo, A., & Utami, D. P. (2016). Laporan Kunjungan Industri Manajemen Perawatan dan Kehandalan UPT Balai Yasa Yogyakarta, (Laporan). Semarang: Universitas Diponegoro.

Suharjo, B. (2008). Analisis Regresi Terapan Dengan Spss. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Syah, M. E., & Suwarno. (2022). Analisis Pandemic Fatigue Melalui Gratitude Training Service Pada Tenaga Kesehatan Puskesmas Kalasan Selama Pandemi Covid-19. Psikostudia Jurnal Psikologi, 11(3), 451–458.

Tarwaka, P., & Bakri, L. S. (2010). Ergonomi Industri Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi Dan Aplikasi Di Tempat Kerja. Solo: Harapan Press Solo.

Zuraida, R., & Chie, H. H. (2014). Pengujian Skala Pengukuran Kelelahan (Spk) Pada Responden Di Indonesia. Comtech: Computer, Mathematics And Engineering Applications, 5(2), 1012. Https://Doi.Org/10.21512/Comtech.V5i2.2357